回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
土曜日出勤はほぼ有りますので、覚悟が必要です。
日曜日はほぼ確実に休みです。たまーに日曜日も仕事になりますが。
三交代制なので、有給は日勤の時しか使えないです。。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。副業は許可を取れば問題ないです。許可取ってら人もチラホラ居ます。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員10名
回答者:正社員10名
総合評価:3.5
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総合評価:3.5
回答者:正社員10名
川上産業株式会社の総合評価は3.5点です(10人の正社員の回答)。川上産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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387万円 | 250~500万円 | 10人 |
(平均年齢33.3歳)
回答者の平均年収 | 387万円 |
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回答者の年収範囲 | 250~500万円 |
回答者数 | 10人 |
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢33.3歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 433万円 (平均年齢36.0歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 338万円 (平均年齢32.8歳) |
医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) | 435万円 (平均年齢37.0歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 350万円 (平均年齢20.0歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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川上産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文川上産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング課/ 主任
スマートHRを導入するなど、SaaSを取り入れるなど業務の効率化を高める意欲が社員にあり、そうしたことにより、副次的に福利厚生が派生しているので、いいと思います。
スマートHRと関連する名前が思い出せないのですが、それを使ってFamilyMartで発券することができ、飲食店やレジャー施設の利用が通常より安く使えるようになりました。
これは数十円程度の割引なのですが、気持ち的に得した、優越感のような、そのようなものを得た気持ちになれます。
私も何度か利用しました。途中からは面倒になり、あまり使わなくなり、それほど有効活用できていませんがないよりはいいと思います。
福利厚生という点では、スマートHRを導入している会社かどうかが一つのベンチマークになるのではないでしょうか。現状、これよりいいと思われるサービスはなく、バックオフィスの業務の効率化にも繋がります。
また、最近では社内報が電子化されました。従来は冊子がたくさん溜まって、一定のスペースを専有してきた冊子が今後はたまらなくなるでしょう。色もカラーで見やすいのは電子化の効果です。
スマホでも見れるので、自分のでタイミングで社内の情報を把握でき助かっていいと思います。
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