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川上産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
65件
川上産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。川上産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、川上産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月21日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
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3.1
兵庫県加東市河高4004
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係は弱く、MK活動という改善活動を重要視しています。組...
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3.4
大阪府大阪市西区新町1−1−17
メーカー・化学
回答者: 女性/ 実験/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:研究職は、理系出身の高学歴の方が多数いらっしゃいます。国公立...
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2.8
東京都千代田区富士見1−4−4テツゲンビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:不動産業務や、環境事業、食品事業など事業品目を増やしており、...
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3.2
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー10F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの時代錯誤な日本メーカーの社風であると考えて良い。一...
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3.0
東京都中央区日本橋馬喰町1−7−6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:既存の取引先との商売で安定している企業。新規開拓や新製品開発...
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3.0
愛知県小牧市多気南町361−1
メーカー・化学
2.8
東京都江東区大島3−2−6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:労働組合がなく、社員の意見は通りづらいと思います組織体制・コ...
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3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できるような風土はあまりない。部署間の風通しは良いとは言...
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3.3
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン
メーカー・化学
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:HD制になって、会社間の壁は厚くなった。キーマンになってしま...
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3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:下から上に意見が言いやすいが、実際はなかなか通らないので、あ...
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川上産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
上司にも気兼ねなく話し掛ける事が出来る。
会社内でのサークル活動も多数あるので、部署以外の人達とも交流可能。
サークル活動は自分で立ち上げる事が可能な為、自分の趣味や得意な事で人数を集めて活動する事が出来る。
介護や子育てに関しての説明会や交流会もある為、一人で悩まない環境がある。
説明会もリモートや社内の電話会議等で行うことがあり、誰でも参加できるようになっている。
ダイバーシティ・多様性:
ほとんどの勤務者が日本の国籍の人が多い。