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川上産業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
65件川上産業株式会社の口コミ一覧ページです。川上産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、川上産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月03日
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2019年04月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月26日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2019年04月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月26日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
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川上産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング課/ 主任
スマートHRを導入するなど、SaaSを取り入れるなど業務の効率化を高める意欲が社員にあり、そうしたことにより、副次的に福利厚生が派生しているので、いいと思います。
スマートHRと関連する名前が思い出せないのですが、それを使ってFamilyMartで発券することができ、飲食店やレジャー施設の利用が通常より安く使えるようになりました。
これは数十円程度の割引なのですが、気持ち的に得した、優越感のような、そのようなものを得た気持ちになれます。
私も何度か利用しました。途中からは面倒になり、あまり使わなくなり、それほど有効活用できていませんがないよりはいいと思います。
福利厚生という点では、スマートHRを導入している会社かどうかが一つのベンチマークになるのではないでしょうか。現状、これよりいいと思われるサービスはなく、バックオフィスの業務の効率化にも繋がります。
また、最近では社内報が電子化されました。従来は冊子がたくさん溜まって、一定のスペースを専有してきた冊子が今後はたまらなくなるでしょう。色もカラーで見やすいのは電子化の効果です。
スマホでも見れるので、自分のでタイミングで社内の情報を把握でき助かっていいと思います。