回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 16万円 | 13万円 | 8万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 13万円 |
賞与(年) | 8万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 16万円 | 13万円 | 8万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 13万円 |
賞与(年) | 8万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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305万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 305万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ひまわりの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
得意先への提案内容等は基本的に担当営業の裁量でできる。直接、社長へ稟議申請もできるので進展中の案件で時間がかかりにくい。そういって意味では風通しの良い会社だといえる。
組織体制・コミュニケーション:
得意先の形態ごとに部者は分かれているが他部署とのコミュニケーションは取れているほうだと感じる。
組織の体制も一般的である。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく働くことのできる環境。貿易関連の部署には韓国籍・中国籍の社員が在籍している。
倉庫での軽作業では障碍者採用枠もある。