回答者: 女性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
土日祝でないと工事ができない場所や営業時間外の夜勤でないとできない場所等があるため、現場による。
工事管理者という資格が必要になる。
現場の人員が足りていれば、休暇の調整はできるが、人員不足の現場は休暇の調整は難しい。
多様な働き方支援:
事務系社員はリモートワーク、時短勤務は可能であると思う(コロナ期は実際にしていた)副業は不可。
業務効率化について考えられているが、他の会社のように多様な働き方を実現するにはまだ道程は長そう。
ジェイアール東海建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ジェイアール東海建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生は充実しているほうだと思われる。退職金、住宅補助等もある。金額は多く思われるが、そうでもない。
オフィス環境:
本社は駅近である。現場事務所は各現場による。貸しビルに事務所を置いているところもあれば、現場内にプレハブのところもある。女性に対して配慮できている事務所は増えつつあるが、まだまだ環境整備が必要なところが多い。
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