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大成ラミック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月13日
女性の働きやすさ:
最近になって産休、育児休暇を取得できる環境となりました。

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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得する人がいましたので、勤務する地域によると思い
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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う管理者登用に関し
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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 課員

2.9
口コミ投稿日：2021年12月01日
女性の働きやすさ:管理部門には沢山の女性がいる為、良きと思われる。女性特有の派閥
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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年10月19日
女性の働きやすさ:部署や職種により、男女比率に差があり、出産後の職場復帰について
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口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 男性/ 生産機オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年07月08日
女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇などあると思うのでそこは安心していいと思いま
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口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2019年02月04日
女性の働きやすさ：こどもの看護休暇（例えば、小学校未満）など、比較的女性に負荷が
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口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2019年02月04日
女性の働きやすさ：産前産後、育児休暇もあたりまえに、気兼ねなく取得できる雰囲気で
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口コミ投稿日：2017年07月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年07月22日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は全くいないし、男性社員が優遇されているよう
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 生産本部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性も残業が多い方がいる。正社員でいる以上は高いパフォーマンス
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
女性の働きやすさ:若い方から主婦の方まで、働きやすい環境にあると思います。休暇も
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