株式会社扇屋東日本の転職・求人・採用情報

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

名古屋市西区花の木３－１４－１９　マルサンビル１Ｆ

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

多治見市弁天町２－４１－１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

浜松市中区砂山町３２６－１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

仙台市若林区荒井字梅ノ木１１７番地１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

伊勢崎市宮前町６２

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

仙台市青葉区国分町３－８－９

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

江戸川区西葛西６－１４－２

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

八王子市楢原町１４７７

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

甲府市上石田３丁目１６８４

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

足立区竹ノ塚６－９－７

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

羽生市西３－２１－６

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

高崎市上中居町字前屋敷７７０－４

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

高崎市棟高町８３－５

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

長久手市戸田谷１２３

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

小松市白嶺町１丁目５－１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

一宮市木曽川町大字黒田二ノ通り１３

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

知多市寺本新町１丁目１８６

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

春日井市勝川新町３－５４

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

弥富市鯏浦町東前新田９５－２

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

豊橋市藤沢町１１２番地

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

茅野市ちの字本田２６１６－１

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

金沢市直江西１－２０

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

春日井市白山町８－９－１７

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

名古屋市中区東桜２丁目１９－１０　１・２階

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

＜必須条件＞
45歳までの方（長期キャリア形成のため）

＜料理の経験がなくてもOK！＞
・転職回数や職歴などいっさい不問
・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中
・20代、30代、40代が活躍中

＜1つでも当てはまる方、歓迎＞
□ 人に業務を任せられる方
□ スタッフの成長を喜べる方
□ チームワークよく働ける方

＼未経験からキャリアアップできる／
入社後最初の1～2日は、各拠点で座学研修を実施。そのあとに研修店舗で実務研修をします。できるところから実際にやってみながら覚えていき、3ヶ月程度で実際に働く店舗へ配属となります。店舗に配属されたあとは、1～2ヶ月ホールも担当しつつ、実務で覚えていきましょう。接客のことも料理のこともイチから教えるので、飲食業界や接客業未経験の方もご安心ください。

月給：25万8000円　～　419080円

名古屋市中川区篠原橋通３丁目３４