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株式会社喜久家の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
79件
株式会社喜久家の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社喜久家で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社喜久家への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月07日
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
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2.9
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア13F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念を押し付けて日々業務させられないのがいいところでしょ...
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3.4
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85−1烏丸ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ある程度役職がついたり、社歴が長くなると...
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3.4
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
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企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:月に1回全体MTGがあ...
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3.0
東京都江東区大島1−9−8大島プレールビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 接客、監視/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員の方もフレンドリーで優しく、風通しも良いと思います。組織...
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3.7
愛知県一宮市大和町毛受字正寺16
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員以上はサビ残が常態化している店舗があり...
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3.1
東京都港区東新橋1丁目9番1号
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ アミューズメント施設運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:一昔前までは、根性論で乗り切る感はあったがコンプライアンスを...
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3.7
愛知県名古屋市中区新栄1−14−15
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事によっては、休憩もとれないくらい忙し...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ フィットネスインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新人の風通しはあまりよくはないです。ある程度勤めれば意見はと...
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2.8
神奈川県横浜市都筑区北山田3−1−50快活スクエアビル4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を作りたいのか、作りたくないのかよくわかりません...
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株式会社喜久家の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気
挑戦する機会が多く、様々な仕事を任せてくれる
業務力や能力と、人間性を重視する風土
表彰制度が多く、従業員を承認、評価してくれる制度が非常に多い
組織体制・コミュニケーション:
店舗間での交流は少ないが、店舗内での交流やコミュニケーションは多い
店長や上司もコミュニケーションをとってくれるので、相談しやすい
食事会も強制ではなく開催される
ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍にも重点を置き、役職者が何人かいる
接客、清掃などの専門職もあり、個性を活かした道をサポートしている