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株式会社タックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
客先による。

組織体制・コミュニケーション:
自社内でのコミュニケーションはメール、電話のみ。
必要最低限。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:支店長が周りに気を配っているのでコミュニケーション
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】2017年単年度で25%（400名→3
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：よく言えば社員の自主性を重んじると言えなくもない。ただ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社は何もしてくれず、よく言えば社員の
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