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株式会社タックの年収・給与の口コミページです。

株式会社タックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	34万円	5万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
アウトソーシング、技術者派遣の会社なので派遣された先の給料基準に影響を受けて昇給がされ辛いとかもある。
年一回の昇給と言いながら自分から昇給を要求しないとスルーされる。

評価制度:
アウトソーシングの会社なので派遣された先の企業の基準に影響されるし、自分は自社の社員が他に誰も居なかったこともあり、評価なんて誰もすることは出来ない。

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:派遣先によって様々ですがその派遣先で必要になる資格を持っていれば資格手

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

モデル年収:前項目の回答参照。契約更新時に決定する。勤続年数によりわずかに上がっ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

賞与:雇用形態が有期雇用では、賞与なんて最初から無いし未来永劫無いと思われます。

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	2万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与がないため、長く働くほど収入面では不利評価制度:基本的にクラ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣先の単価の何割を給与として支給する方法です。そのため派遣先単価が上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本派遣単価に影響され、数年間昇給なしだったことも。派遣先の評価が高く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確な人事評価制度を聞いたことがありません。派遣先の評価を参考にしてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：クライアントのいいなりでまともに交渉できない営業力の低さがネック。更に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：クライアントの評価次第で給与が決まるので、クライアントに気前良く評価し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外部機関の査定による適正年収に遠く及ばない年収であること。会社の営業力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業担当によっては、営業に代わって直接クライアントとの交渉がおこなえる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

給与水準：ボーナス・

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給、固定制。残業代や交通費は支給されます。賞与はありません。評価制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣なので、客先評価によることがほとんどです自社評価の物差しはない給料

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は全くなく、ベースアップの取り決めもなく、結局のところ、こちら

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

評価・昇給制度:年に数回の雇用契約更新時に営業担当と顧客との交渉により決定するも

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株式会社タックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

福利厚生:基本は自分の住むいえのちかくを希望できますが遠いところに勤務になった場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

給与水準：ボーナス・

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会社名	株式会社タック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.takweb.net/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４−２−２８名古屋第２埼玉ビル９Ｆ

従業員数	232名
設立年	2000年
資本金	60百万円
代表者	五十嵐章
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2002件)
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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