2.7

口コミ182件
年収・給与27件
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口コミ(182件)

年収・給与(27件)

女性の口コミ(69件)

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森定興商株式会社の平均年収は435万円、年収範囲は250～780万円です（23人の正社員の回答）。

森定興商株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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森定興商株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
435万円	250~780万円	23人

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収	435万円
回答者の年収範囲	250~780万円
回答者数	23人

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	435万円（平均年齢38.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	437万円（平均年齢37.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	310万円	350万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

森定興商株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
昇給は年に1回
金額は低めです。
賞与はありますが、常に営業成績の良い一部署を除き金額が低めです。
営業部隊は営業も女性事務員も同じ賞与の掛け率だったが賞与多く出た途端、営業と事務員は別にされ女性事務員は低い賞与となった。営業事務で良い賞与を貰うのは難しいと思う
総務経理の本社勤務は常に平均くらいの賞与がでて安定している。

評価制度:
年功序列
たいして仕事しない人でも係長くらいまでなら昇進できる
女性の昇進、昇格は難しい

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	19万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:役職は年功序列。賞与は部署により、コロナ期は10万円台の部署があった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建材事業部/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列になっている。最近は中途採用もしており、年功序列から変わりつつ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:上がり幅が少ない印象。それで転職を決めた先輩も多い。ボーナスは主に部署

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

1.0

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	2万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料は低水準。業績も悪いため賞与も少ない。基本給も少なめ。評価制度:年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は見込めない。賞与も希望が無い。各種手当も事務局から削るらることは

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	32万円	4万円	60万円

年収	410万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列、生え抜きの方はあまり待遇がよくない評価制度:個人が頑張っても

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	--万円	--万円	--万円

年収	310万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ここ数年まともな額のボーナスは出ていない。求人に賞与ありと記載があるの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:残業代が全て支給されていたが、その分ボーナスがかなり少なかった。退職間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業は各々で目標管理シートを作成。当初は達成者にはボーナスで反映と言わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2年ほど前より残業代が支給されるようになった。ので、多少は良くなったが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理シートの目標達成でボーナスの掛け率が決まる！と最初は謳われたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が安すぎる。仕事内容や拘束時間に全く見合っていない。出張すると持ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に一度、自身で決めた目標管理シートを提出する。中堅、若手も各自で決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価項目がきちんと設定されており、分かり易い。昇進は年功序列と成果のミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

賞与:部署ごとの売上金額及び達成率、粗利金額及び達成率、取引件数、新規開拓取引先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理シートの作成で、上期下期にて2回提出。頑張ったら頑張っただけ出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に気に入られればすぐに社員資格が上がる。出来なくても年数が経過すれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今まではサービス残業だったが今は残業代がつくようになった。但し上限はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に大きなブレは無い為、安定している。多かれ少なかれ、賞与は絶対に出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あらゆる収入に関するベースが低い。昭和初期レベル。諸手当も話にならない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列が未だに根強い部署や人によって凄い差があるのに評価としての差が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体的に低め多くもらってる人が全然いない印象賞与ぐらい平均以上あればい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事務員の昇給は一応ありますが、ないに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：評価は全く無いです。私は就職して1年目で結婚したので福利厚生にあった特

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給料も非常に低く残業代は出ません。仕事も終わり定時で帰っていると呼び出

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回答者：男性/ 外野手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	0万円	0万円	1500万円

年収	1500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1500万円

給与制度:成功報酬制です。毎年11月、12月に来年度の年俸について経営層と面談の

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森定興商株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：評価は全く無いです。私は就職して1年目で結婚したので福利厚生にあった特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月29日

福利厚生:給料も少なく、退職金も削ることはあっても、これから増えることはない。オ

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	435万円（平均年齢38.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	437万円（平均年齢37.9歳）

会社名	森定興商株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.morisada.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３−２２−８大東海ビル５Ｆ

従業員数	237名
設立年	1927年
資本金	400百万円
代表者	森裕之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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