Item: ＦＪＴホールディングス株式会社
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Author: 男性 / 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：検定試験の受験料を会社が負担してくれたり、合格・高得点を取ると会社から表彰され、報奨金がもらえたりする。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】外部講師による新入社員、三年目研修（年に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】部署によると感じますが、システムの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】いまの立場では指導する側で、細かく教えてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】お金をかけているようには思うが、仕事に直結しな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】ほとんどが実践の中で覚えていく環境で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎週決まった曜日に班単位の定例会議をしたりトラブル発生

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案したカイゼンは一週間以内に職場にて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む。担当機械を生産管理し進捗に応

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いと思う。他部署で起きた問題でも問題意識

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】数回は寛容だが同じ失敗を繰り返すと、なぜ繰り返

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は、会社より決められあとは自分でス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいと思います。トヨタ方式のカイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ないです。普段は課長クラスまでとしているが、たまに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】進捗管理を自分で行い状況により残業や休日出勤など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】機械操作のスキルが身につくが、他の仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】色々な部署に変わるので、成長できる環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】大きな仕事を任されて、やり遂げた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいよう、そのグループでの専門の仕事がある。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列になるので、キャリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへの取り組みは比定しない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マナー研修や、専門知識の研修、グループワークの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分が成長できるよう、仕事のスキルアップ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】毎月毎月、改善をテーマに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一人で仕事が出来た時や、自分の案が通った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】仕事の途中経過を確認してもらえたり、仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員の時には1週間程研修があり、入社後も定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方ですが、実践がメインです

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境だと思います。年齢の違う人

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働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】しっかり反映してくれていると思う。能

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】研修時には意見交換や、改善会議などがあり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】向上心があったり、良くしたいとか学びた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと思います。社員が気持ちよく働け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】電話対応や、マナー。人と関わる仕事だ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月08日

働きがい：私が与えられた仕事とは、３～４０人に対して、仕事を振り分けるという、か

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会社名	ＦＪＴホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.fjtrashi.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南３−９−３

従業員数	30名
設立年	1942年
資本金	89百万円
代表者	藤田尚大
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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