回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
事業所手当や住宅手当がある。
また事業所によっては食事手当がつく所もある。
賞与はあってないようなもの。
課長以上は年俸制となる。
基本的に給料は低い。
評価制度:
昇進、昇格試験があり、上司の推薦状が必要だが、トライできる環境はある。
ある役職以上になると、年功序列的な雰囲気。
事業所手当や住宅手当がある。
また事業所によっては食事手当がつく所もある。
賞与はあってないようなもの。
課長以上は年俸制となる。
基本的に給料は低い。
評価制度:
昇進、昇格試験があり、上司の推薦状が必要だが、トライできる環境はある。
ある役職以上になると、年功序列的な雰囲気。
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回答者： 男性/ 遊技場運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 遊技場運営部/ 主任
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