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名鉄観光サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
334万円150~600万円104

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収334万円
回答者の年収範囲150~600万円
回答者数104

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
332万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
348万円
(平均年齢37.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳305万円400万円37
30~34歳378万円1000万円18
35~39歳355万円500万円12
40~44歳417万円600万円6
45~49歳373万円500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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名鉄観光サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ

2.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
競合他社より低い水準。かなり体力勝負な面が多い仕事なので、欲を言えば給料や添乗日当などの水準をさらに引き上げて欲しいと感じる。
残業手当については、固定残業代として約5時間分はついているが、超過分については申請すればしっかりとついてきているのでその点はありがたい。
たとえば修学旅行の添乗で早朝から深夜まで働いたとしても、その分は基本労働時間や残業時間に含まれないため、その点について不平等感を感じることもある。

評価制度:
20代は年功序列で上がっていくイメージ。その時にどれだけの成果を上げられたかで今後の昇進に関わっていくという話。

回答者: 男性/ 経営戦略・経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列要素の強い制度であったが、2023年度より新しい人事制度となる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌/ 営業主任

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 5万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年二回賞与プラス期末賞与あり業績に応じるためなしの場合もあります。昇給
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回答者: 女性/ セールス、内勤、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はあまり上がらない。賞与は業績に応じて還元しようとする会社の姿勢は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ個人の数字で全て評価される。自分で顧客開拓し、法に触れずコンプライ
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:コロナの不況により、一時的な給料カット、賞与カットはあった。給料面で厳
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他業種に比べてかなり低いと思う。賞与も最近はほとんどなく、月給も若手の
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回答者: 女性/ 営業掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料が上がらない。若手の賞与もお小遣い程度で、コロナ禍になってから1年
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:成績がいい部署はインセンティブも貰える。評価制度:上下関係は結構気を遣
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回答者: 男性/ 商品事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 540万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 540万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は高くない。2021年度は20%の給与カットがあり昇給、昇格もスト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 80万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定期昇給あり賞与は業績連動残業は申請したら承認されやすい評価制度:ある
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナという情勢があり、ボーナスはしばらくありませんでした。あったとき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 26万円
給与制度:昇給のベース低い。賞与は業績次第で安定していない。手当はあるが業界では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務の割には低いと感じるが添乗日当などの手当てがあるので添乗が多い人は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料を理由に退職する人が多い。ボーナスは支店の業績によって変わる評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:可もなく不可もなし評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 80万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定期昇給あり、賞与は業績連動、残業代あり評価制度:年功序列面接は年3回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 5万円
給与制度:サービス業なので基本給・ボーナスはとても少額と感じるが、業種的に旅行と
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回、個人の成績で決められる。賞与は職場の地域によって支給月数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育旅行部門

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの影響で、各種手当が無くなり、賞与も貰えない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:旅行業全体に言えることではあるが少な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度定期昇給で、年功序列の流れが昔からある。ただし、手当の金額は周
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回答者: 男性/ 旅行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年功序列と評価により昇給していきます。ほかの旅行会社と変わらない
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナ禍となってからは賞与の支給がほとんど無いに等しい。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 店舗接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給と職能給に別れているが、成績を残してもさして職能給に反映されない
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 360万円 --万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本は年功序列ですが、他業種に比べて昇給額はわずかです。評価制度:個人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 5万円
給与制度:サービス業なので給料はとても少ない。またコロナも影響でボーナス支給なし
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回答者: 男性/ 学校営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数字によって次の給料が決まります。30代でも年収300万いかないので、
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:添乗に行けば添乗手当がでるので、月に何回も行けばその分月の給料は上がり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社時は新入社員のみ見込み残業がありましたが、今年から廃止になった。コ
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義評価制度:特徴なし コンプライアンスがあるので個人的には独創的
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回答者: 男性/ 営業掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東営業本部/ 営業主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 1万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界的には平均値より高く、家族手当や住居手当も出やすい。評価制度:新入
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:旅行会社としては普通なのかもしれないが、旅行会社の給料基準なので物流と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高いとはいえない、賞与も決して多くはない、ご時世的なことを抜けば
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の低さが原因で若手が多く退職していく。固定残業代が廃止されたことで
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名鉄観光サービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は、20万前後。独身の際に比べ結婚すると家族手当・扶養手当なので
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名鉄観光サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:地元からでて、一人暮らしのひとには家賃がでるが、それ以外は一人暮らしを
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:住宅補助は充実してる。通勤手当、退職
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評価・昇給制度:評価は部署ごとの業績と個人の発揮行動で計られるが、きちんとし... 続きを見る
3.3
東京都品川区東品川2−4−11JALビル
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:海外ツアー室にいたが、グループ長は必ずジャルパックからの出向... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市東区泉1−23−36NBN泉ビル7F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体営業部/ なし
給与制度:賞与に関する査定制度はありましたが、昇級に自ら取り組む制度は... 続きを見る
3.5
大阪府豊中市螢池西町3−555大阪国際空港ターミナルビル内
旅行・レジャー・旅行

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