回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 24万円 | 4万円 | 65万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 65万円 |
競合他社より低い水準。かなり体力勝負な面が多い仕事なので、欲を言えば給料や添乗日当などの水準をさらに引き上げて欲しいと感じる。
残業手当については、固定残業代として約5時間分はついているが、超過分については申請すればしっかりとついてきているのでその点はありがたい。
たとえば修学旅行の添乗で早朝から深夜まで働いたとしても、その分は基本労働時間や残業時間に含まれないため、その点について不平等感を感じることもある。
評価制度:
20代は年功序列で上がっていくイメージ。その時にどれだけの成果を上げられたかで今後の昇進に関わっていくという話。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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