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株式会社PROCASTの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーディネート部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
基本トップダウン。
社長の鶴の一声でいろいろなことが決まっていった印象。
良し悪しあるが、鶴の一声の内容が良いものであればスピーディーに物事が進んでいくのでたまに助かったこともある。

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の仲は悪くはなかった。
労働環境が若干過酷な分、妙な連帯感が生まれていた。

ダイバーシティ・多様性:
特段、男女のしがらみは感じない。
極端に表現すれば、男でも女でも使えると判断されれば待遇の改善も十分見込める。
女性の管理職も在籍していた。

回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:派遣なのでよくある対応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:特にないです組織体制・コミュニケーション:一緒の職場の人と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:仕事を紹介するスタッフで対応が悪い方が数名います。もち
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:登録したあと不明点があり電話をしたが分かっていて当たり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:特に男性の方は、力仕事が多いので運動も兼ねて力仕事をし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
組織体制・コミュニケーション:派遣先は毎度違うので、コミュニケーションを取ること
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:現場ごとに配置される人物は異なるので、その都度コミ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月29日
企業文化・社風・組織体制:初めての勤務場所の場合は同じ勤務場所に行く方たちと駅前
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】交通費が出ないので慣れてくる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
企業文化・社風・組織体制:うたっている内容と実際の対応に矛盾を感じます。 一人一人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大手企業等は色々な人達が居ますので、人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間帯が長時間労働で有る所が、気に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:良い所は、やっぱり自由感を求めてますので、自由的に社会人として努
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