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株式会社PROCASTの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社PROCASTの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社PROCASTで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社PROCASTへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月12日
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.1
口コミ投稿日:2017年05月29日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2017年09月28日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年09月28日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F
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愛知県名古屋市中村区平池町4−60−12グローバルゲートタワー12F
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:一般職から社長に意見提案を言える場をいただけるので、とても助...
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3.4
静岡県磐田市西貝塚3377
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な社風であまり革新的なことは好まない 親会社からの出向...
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2.6
愛知県東海市名和町後酉19秀栄本社ビル
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に今までの経験で仕事をする。特にマニュアルがあるわけで...
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3.7
熊本県熊本市中央区神水1−38−10SOGO−PLANTビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係は良い。意見や悩みも言いやすい環境である。しかし、風...
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3.6
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室
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2.8
神奈川県相模原市緑区西橋本1−16−18
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社PROCASTの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーディネート部/ 一般
基本トップダウン。
社長の鶴の一声でいろいろなことが決まっていった印象。
良し悪しあるが、鶴の一声の内容が良いものであればスピーディーに物事が進んでいくのでたまに助かったこともある。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の仲は悪くはなかった。
労働環境が若干過酷な分、妙な連帯感が生まれていた。
ダイバーシティ・多様性:
特段、男女のしがらみは感じない。
極端に表現すれば、男でも女でも使えると判断されれば待遇の改善も十分見込める。
女性の管理職も在籍していた。