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株式会社アイテムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
314万円190~570万円68

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収314万円
回答者の年収範囲190~570万円
回答者数68

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
304万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
346万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
326万円
(平均年齢28.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
304万円
(平均年齢32.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(36件)
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株式会社アイテムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:
引っ越しを伴う転勤の場合は、借り上げ社宅か家賃補助になります。  大阪には寮があるようですが、本社から遠くさほど安くない為  自分で探して住んでいる人が多かったように思われます。  通勤手当は上限はありますが、支給されます。  退職金は他社と変わらず3年勤務以降支給されます。  3年後すぐ退職した場合は5万円程のようです。

オフィス環境:
大阪、名古屋のオフィスにしか行ったことがありませんが、エレベーターはありますが使用禁止です。  トイレも清掃はされておりますが、綺麗とはいいがたいです。  また、各階に男性用女性用のトイレが両方なくトイレの為に外階段を使う必要があります。

株式会社アイテムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:
全社的に残業は控え正規の業務時間内に効率的に業務を行なおうとしています。
休日については基本的にカレンダー通りですが社内カレンダーに基づき年に数回土曜出社日があります。営業部門においては平日だと取引先への対応などで事務処理が滞ることも珍しくありませんが土曜出社時に処理することで日々の残業が発生しないように出来る点は効率的かと感じます。
また、有給休暇は取得しやすいため旅行などの予定も立てやすい環境です

多様な働き方支援:
通信工事を担う情報誌システム部においては基本的に出社勤務となります。
営業職については状況によりリモート勤務を行なうケースも少なくはなく、自宅で資料作成や報告書作成などの業務を行ない、打合せはオンラインで実施するなどしています。

株式会社アイテムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:
社是は『愛と正義』一見すると一昔前のドラマのタイトルのようですが、自分たちだけでなくクライアントや協力会社、社会にどれだけ貢献できるかを常に全員が意識して日々の業務に臨んでいます。
創業者が提言したこの社是を実践するため、社内でも様々なコンテストやイベントを通じてマインドを培う取り組みがなされています。

組織体制・コミュニケーション:
『ITの総合商社』を掲揚しており、業務内容も通信工事・太陽光やEV充電器などの環境ソリューション事業・コールセンター事業・ドローン事業など多岐に渡っています。
それぞれの部門に従事する従業員同士が組織を跨いで円滑なコミュニケーションを図り情報共有することで知識の習得や各分野のトレンドを把握することができています

株式会社アイテムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:
社長が女性なこともあり役員にもかなり女性の方はいます。
一般社員でも大阪では女性の方が活躍してるのではないかと思うほど活躍しております。
男性については給料面でやっていけず30代前にやめてしまう方が多い印象。
実際30代は管理職の方しかいないです

株式会社アイテムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:
組織体制欄にも記入しましたが事業内容が多岐に渡り、そのどれもがこれからの社会に求められている内容であるため与えられた業務に取り組むことで時代に即したキャリア開発を実感できます。
様々な研修制度も整えられていますが、決して無理な成長を求められることはなく個人の力量に応じた指導を受けることが出来ると感じます

働きがい:
三方良しの理念で当社だけではなくお客様・世の中にとって自分たちがお役に立てることをベースに各部門が業務に臨んでいるため感謝の言葉を頂戴するケースがとても多いです。
困難な場面に遭遇した際にも必ず誰かがサポートしてくれるため、仲間たちの為にも頑張ろう、やってよかったと思える点が働き甲斐に繋がっています

株式会社アイテムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
電話が多い仕事と聞いていましたが、まさかコールセンターだとは思わなかったことが一番印象に残っています。携帯電話やインターネット関連のコールセンター業務をしていたためインバウンド、アウトバウンドとどちらもあります。繁忙期、閑散期とありますが、閑散期と言われる時期でも忙しいときが多々あります。10-80代までの様々な年代のお客さまの対応をするので対応方法のバリエーションを増やさないといけないことが考えさせられます。スクリプトはあってもそれ通りだけでは対応しきれないため個人のコミュニケーション能力がたいへん重要になってきます。

株式会社アイテムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
事業の強み:
大手企業の案件を数多く扱っていることから派生する案件も少なくなく、従来から変わらない定番の業務をベースとして各分野のトレンドに踏み込んでいくことが出来る点は強みかと考えます。
また、次世代の新しい事業開発を行なうべく経営陣に加えて若い社員を交えた事業開発プロジェクトも実施されており、入社後間もない社員も活発に意見や提案を行なっている点は将来の事業成長を確信させる取組みだと感じます

事業の弱み:
独自性についてはまだまだこれからだと感じる点はあります。
他社にはない当社だけのサービスを世に送り出すことが出来れば更なる成長が期待できると考え、そのための取組も実施されていますが、まだ少し時間はかかりそうです

事業展望:
私たちが行っている事業にも今後どんどんAIが活用されていくでしょう。
単にAIを導入することで効率化やコストカットを達成して終わりではなく、当社が見つめているのはその先にいる人が感じる幸せや満足であり、どの事業においても社是の『愛と正義』を忘れずに人への愛、社会への正義を軸にそれぞれの社員が自身の業務に取り組むことで更なる組織の成長を遂げられることと思います

株式会社アイテムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給のほかに職務手当・職能手当・役職手当・資格取得手当などがあります。
また、在宅勤務時には在宅手当てが支給されます。
賞与については基本給ベースではなく月毎の総額の数ヶ月分が支給されます。
みなし残業を超えた残業が発生した場合には1分単位で時間外手当が支給されます。

評価制度:
評価シートを用いて半期ごとに実施されます。
半期毎の目標に対する自己評価を行ない、それをベースとして直属上司の1次評価、部門管理者の2次評価が行われ、結果に対するフィードバックが行われるため実績に対して正当な評価が得られるとともに次期に対する明確な目標が立てられます。