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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風：
社是は『愛と正義』一見すると一昔前のドラマのタイトルのようですが、自分たちだけでなくクライアントや協力会社、社会にどれだけ貢献できるかを常に全員が意識して日々の業務に臨んでいます。
創業者が提言したこの社是を実践するため、社内でも様々なコンテストやイベントを通じてマインドを培う取り組みがなされています。

組織体制・コミュニケーション：
『ITの総合商社』を掲揚しており、業務内容も通信工事・太陽光やEV充電器などの環境ソリューション事業・コールセンター事業・ドローン事業など多岐に渡っています。
それぞれの部門に従事する従業員同士が組織を跨いで円滑なコミュニケーションを図り情報共有することで知識の習得や各分野のトレンドを把握することができています

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、保守的な印象。新規業務があれば、若手に回って

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月27日

組織体制・コミュニケーション:役職がある方は分かりませんが、基本的に大人しい方が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:企業風土としましては、全体的に考え方等が古くあまり新しい風

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム本部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:現在、会社としては新事業に挑戦をしようとしています。しかし

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回答者：女性/ テレコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:新卒は研修が充実している。中途はそうでもないイメージ。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:まさに体育会系であると思う。合宿もあり、キャンプファイヤー

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月21日

企業カルチャー・社風:社長は良い事を口にするがそれは上部だけで会社の実態は程遠い

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:社訓は一人前だがやっている事業は主に大手通信会社の代理店。

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:社員全員が基本意識低めです優秀な人材、特に新卒はすぐにやめ

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

組織体制・コミュニケーション:社内でのコミュニケーションは活発で、人間関係が原因

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：とにかく何があっても出社ありきの環境です。自身が倒れよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：正社員、派遣社員と言う蟠りなくフランクに接する雰囲気が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】拘束時間が長かったり、部署に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長い人は10年ほど働いてらっ

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回答者：男性/ 通信建設業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年07月20日

組織体制・コミュニケーション:自分のいた部署は悪くなかったと思う。個人判断で助け

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回答者：女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:コンテストなどで成果を上げれば旅行に行けたりと、なかなか当

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

組織体制・コミュニケーション:働く人たちは皆んないい人が多いです。ニコニコと優し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：ひと昔前の日本企業の様な考え方の会社です。フレックスも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：女性管理職が多く、上司も平均年齢30代の方が中心なので

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企業カルチャー・社風:代表が学生起業をしてできた会社なので、かなりベンチャー職は強... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっと、長く勤められる様な育成をしない... 続きを見る

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会社名	株式会社アイテム
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.i-tem.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区新町１−３３−２３アイテムビル

従業員数	305名
設立年	1989年
資本金	60百万円
代表者	松井里子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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