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株式会社アイテムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まず、配属先の時点でうやむやにされ交通費もうやむやにされ、退職金も出な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は多め。結果が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】年に1、2回。考え方や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】親身にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】極稀に。金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修後、すぐ現場。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】基本的には寛大。人によって一部、例外
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ISPのインバウンドコールセンター勤務で、お客様からの問合せ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:「愛と正義」を社訓に掲げています。 愛と正義の考えをを広く社員に広げる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:泊りでの合宿や本社での研修など、教育や研修の回数は多い。 一般的なビジ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】小さな会社で、いつの間に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】本流とは違う事業部だっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】バブルの尾を引きずって、今まで通り…が、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】入社したての頃、初めてのMacintoshのソ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは、良かった。時代も良かったのかも知れない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】小さな会社でかつ業種が個人レベルで判断して取り組む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モノ作りの仕事をしているので、常にモチベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】やってみろと、口にはしていたから、自己責任では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】先の直近の会社では、会社の本流であった事業の主任と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有もなにも10人もいない会社だったので、耳
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】こちらも先に話しましたが、フリーラン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社長からのトップダウン方式で、社員は聞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】何度も書いていますが、個人的に判断でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】小さな会社で、社長もフレンドリーだった。放任主義で責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】何はともあれ、成果を重視しないと、会社ではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】その後のフリーランス、再就職を経て、直近の会社では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】職種がら、一人で抱える仕事が多かったので、多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事と、Macintoshさえあれば、フリーランスでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】各会社のやり方がそれぞれあるだろうが、同業者の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】常に顧客に喜ばれる仕事をして、顧客から、新しいお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】どんな仕事でも、いつも同じことをやっていていい仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】忘年会はいくら小さな会社でも、毎年、行われていた。
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働きがい:【他部署との関わりについて】小さな会社だったので、他部署もなにもなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】モノを作る仕事で、やはり出来上がりを見たとき、お
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】予算的にお客様のニーズに応えられない時。お客様に喜
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