回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業本部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
毎月目標達成率に合わせてインセンティブが支給される。達成できない目標数字ではないので月給の波は小さいと感じる。
評価制度:
売上だけではなく、プロセスの部分も評価基準になっているので結果以外の部分にも目を向けてくれていると思い。ただ、評価の付け方については改善の余地があると思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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