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株式会社中電シーティーアイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
最近は挑戦する機会にも恵まれるようになった。ただ、入社直後は希望部署に異動する制度が利用できないため、2,3年は現状維持が必要かも。

組織体制・コミュニケーション:
組織間については仕事上交流がある部署もあれば、全くない部署もある。上司との話しやすさは人によると思う。温厚な人が多いと思うがあわない人にあたると厳しいかも。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:朝鮮は意外とさせてもらえる。古い企業ということもあり、お堅
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:親会社の仕事がほ
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回答者: 男性/ システムエンジニア(Web・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月28日
ダイバーシティ・多様性:ある程度大きな企業であるためか、コンプライアンスに対する
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:年功序列。直属の上司と仲良くしていれば、仕事の能力が高くな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
組織体制・コミュニケーション:組織改定がとても多い。数年ごとに大きな改定を行なっ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:社長が変わると組織編成とかがガ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:社員の成長を応援する制度が充実していると思います。風通しも
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:自由度は比較的高いと言える。服装もビジネスカジュアルも良し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:IT業界にしてはのんびりしていると思います。パワハラ上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:大企業の子会社なので全体的にのんびりした社風だと思いま
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:中部電力グループということもあり、規模感の大きいプロジェク
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