回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 33万円 | 0万円 | 132万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 132万円 |
若手時代の給料は他のIT企業と比較しても比較的高水準であるが、昇給額が乏しくなかなか給料は上がらない。
また、年功序列の風土であり優秀な若手社員もすぐに昇進することはできない。
親会社の企業柄もあり、会社の売上も安定しているため賞与も毎年安定した金額である。
評価制度:
年功序列の風土が強く、優秀な人材でもすぐに昇進できるとは限らない。
ベテラン程度の年齢になればある程度実力で昇進することは可能となってくる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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