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東洋ワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 派遣スタッフの業務管理、既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
非常に昭和チックな会社である。
本社勤務となった人たちは雰囲気に慣れるが非常に難しいように感じる。
逆に各拠点に関しては本社から離れるほど比較的自由度が高いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は比較的近く、話しやすさはあると思う。
決してフレンドリーに友達みたいな感覚ではないものの、それが良い距離感を生み出している部分はあるように思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用を積極的に行っており、比較的努力はしているように感じる。
女性の役員の方もいるため、女性でも評価されれば役職者になることは可能である。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業という感じで、風通しはあまり良くないかもしれ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:交流はしやすい。人当たりのいい上司ばかりだが、こち
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:年功序列昭和くさい。組織体制・コミュニケーション:基本、フ
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回答者: 回答なし/ 新入社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大崎営業所/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:本社や事業所で勤務したことがないのでわからない。組織体制・
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:営業についている人が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえます。風通しの良さは、あまり感じませんで
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回答者: 男性/ メカニカルエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しのいい環境で社員の方々とのコミュニケーションもとりや
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:担当者のかたが定期的に訪問はあった。改善等はほとん
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回答者: 女性/ 自動車メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:ショートメールや電話、
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回答者: 男性/ 製造派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:なんとも言えない。ただ、担当の営業者が一度も派遣先に来たこ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:気さく 声がけをまめにしてくれるので意見も言いやすいのでと
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:派遣社員なのでよくわからない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:頑張れば、その派遣先の正社員になるチャンスがある。東洋ワー
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:自由にできることも多い反面、風通しの良さはあまりないです。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣先は定期面談などある。基本的に一緒に働いてる上
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:配属先では無く、大元の会社については、あまりコミュ
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあると思うが、結局は役職ある人物が若手を抑え
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:体育会系と大人しめの人が半々
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:担当者の人が時々、派遣先を訪ねたりしていて定期的に
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:社風は毎日社訓を読み上げたりと少し体育会系的な所はあるのか
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:派遣先によるのでわかりません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:いろんな大手企業と組んでる組織体制・コミュニケーション:若
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:まあまあ組織体制・コミュニケーション:上司と話しにくいダイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】他グループでご飯を食べれてい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:言うことをしっかり聞けば意見が通ることもあります組織体制・
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回答者: 回答なし/ アウトソーシング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:とくにないかな。組織体制・コミュニケーション:同じ同期とは
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回答者: 男性/ mechanical engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:仕事は、常に声かけ、会話が多くコミュニケーションを
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:派遣元であるこの会社と派遣社員との距離が近いところに特徴が
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ MIC事業所/ パート

2.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
ダイバーシティ・多様性:障がいのある
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人の良い社員さんも少数ながらおられる為、困った
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場によって違うと思う(人が違うのだか
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