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東洋ワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東洋ワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを307件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋ワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:
派遣先は希望休が3日まで取れる。ただこの日は混雑が予想される為、ここは休んじゃいけない日が何日かあり、めんどくさい。
大体土日も希望休を提出しないとほぼ入れられてしまう。先にSVに言えば、翌月のシフトや今月のシフトの変更など大体は申請が通るが、それもめんどくさい。

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職も5人に1人はいるので、はたらきやすい。休暇は仕事

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃるので働きやすいのではないかと思い

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回答者：男性/ オペレーター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年06月23日

女性の働きやすさ:女性が基本少ない会社だと

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回答者：女性/ 業務管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:コールセンターの管理であれば女性スタッフさんも女性が多いので活

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

女性の働きやすさ:派遣先にもよりますが、適性に応じて女性ならではの働き方が出来る

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:派遣型正社員となると、働く場所にもよります。工場などが多いので

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月23日

女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い。休暇は取りにく

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回答者：回答なし/ 新入社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大崎営業所/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:末端は男も女も関係ないように思う。体力があって同じ作業を延々繰

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:事務関係に派遣されれば多少やりやすいかも。あとは介護も派遣して

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月02日

女性の働きやすさ:有給なども取得出来て、結婚した際もお祝い金などが頂けるので非常

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:派遣先によるのでわかりませんが、派遣請負なので、希望するところ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

女性の働きやすさ:女性は働きやすそうだ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員の幹部も多く在籍。葛藤しながら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：女性に限らず、先ずイエスと言える人間でないと出世は難しい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：役職についている女性が多い印象がある。聞いた話だと本社勤

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:特になし　女性は何人

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回答者：回答なし/ アウトソーシング/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。しっかり、生理休暇などがあり、早退などができ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：お子さんがいらっしゃるなら厳しいのではないでしょうか。担当部署

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすいので、子どもがいる女性は働きやすいかと思います

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:子育てなどで急な休みも担当の方に電話してくれる。　　　　　　　

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回答者：男性/ メカニカルエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

女性の働きやすさ:育休を取っている人も多いので、女性も働きやすい環境だと思います

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:備品などを提供してくれる。体調不良などでも　嫌な顔をあまりしな

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:男女比は７対３くらい女性は少なめだが、力仕事などは外してくれる

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回答者：女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

女性の働きやすさ:無理な残業もないため、比較的無理はしない態度に働くことはできる

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ MBC１/ マネージャー

2.5

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすいと

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ MIC事業所/ パート

2.2

口コミ投稿日：2021年11月18日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやす

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回答者：男性/ 自動車部品製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:女性には向いていないと思うし、現に女性は1

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URL	http://www.toyowork.co.jp
所在地	宮城県仙台市青葉区国分町１−７−１８東洋ワークビル

従業員数	1157名
設立年	1976年
資本金	50百万円
代表者	猪又明美
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2002件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(564件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1014件)
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