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株式会社ネオマルスの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ネオマルスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネオマルスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 工事の付託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

福利厚生制度の満足点:
ランチの割引がある店があるのは良い。500円でランチが食べられるのはいい。店も数店舗ある

福利厚生制度の改善点:
ランチの割引出来る店を増やして欲しい。増やす取り組みは始まったようなので今後に期待できると思う。増えたら満足度が少しは上がると思う

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月07日

福利厚生:非正規でしたので、特にありませんでした。通勤手当は、近すぎるとガソリン

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

福利厚生:正社員ではなかったので、何とも言えません。退職金・住宅補助等は非正規で

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術者派遣員/ 専任作業員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月06日

福利厚生:福利厚生面は必要最低限のもののみになりますので実家暮らし以外の方は厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

オフィス環境：業務に見合ったオフィス環境、ファシリティをそろそろ整える必要がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：机も小さく個人のパーソナルスペースが確保されていない。一日中オフィ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

オフィス環境：オフィス環境は良いとは思えない。大分本社はリフォームを行い、綺麗に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：良いと思える点はない。ファシリティが整っているのは大分本社のみ。東

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月12日

オフィス環境:立地も共有スペースも不満はありませんでした。普通に使いやすくて良い

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

福利厚生:通勤手当は時給に組み込まれていたのでガソリン代が高くなれば損をすると思

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月17日

オフィス環境:オフィスはかなり綺麗でした。デスク周りも清潔ですし、トイレや休憩室

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回答者：女性/ マネージド/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2022年05月13日

福利厚生:福利厚生だけはいいと思います。オフィス環境:綺麗だと思います。休憩室も

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月18日

オフィス環境:休憩室があります。お弁当を持参されて食べている方が多かったです。立

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3.0

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3.5

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3.1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

オフィス環境:かなり体育会系のノリです。平均年齢もかなり低く本社が関西とい... 続きを見る

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会社名	株式会社ネオマルス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.neomars.co.jp/
所在地	大分県大分市都町２−１−１０ウォーカービル８Ｆ

従業員数	118名
設立年	1989年
資本金	40百万円
代表者	甲斐武彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
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5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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