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株式会社オリンピアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:
アルバイトを含め女性は多くいますが、管理職で言うと男性が圧倒的に多いです。休暇の取りやすさは各店舗の人員の状況によります。
個人携帯のLINEでグループが作られているので、休みの日でも連絡はあります。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:基本アルバイトから社員まで含めて女性が多い。店長から上は男性も
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:仕事柄、女性従業員が多いので、そういう意味では働きやすいと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗販売/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:独身であればそれなりに、育児しながらは難しい
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えてきています。休暇も人手が足りていれば比
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:配属先のアルバイトさんやパートさんによる。育休制度や産休制度は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:店長にはなりやすいと思いますが、それより上を目指すとなるとなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性店長が増えてきて実際に若い店長が結果を出している。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性が働きやすい環境に変わりつつあります。
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回答者: 女性/ エリア社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:業種的に女性比率は高く、なじみやすい環境ではあると思います。一
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回答者: 女性/ エリア社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:現場は圧倒的に女性が多いので、女性同士の人間関係構築が得意な方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性が多いが根性精神で仕事しなければならないし、そういったこと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:お店はどこもほぼ女性スタッフなので、同性同士の方が安心できる方
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回答者: 女性/ ファンシー雑貨販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:あまり働きやすい会社とは言えない。産休制度はあるが、産休に入る
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:ファンシー雑貨の販売店のため、女性スタ
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