回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
店舗でのシフトに応じて勤務時間が決まっている。基本残業発生しないようにシフトを作成・勤務になるが、人員不足になると自店でのシフト調整となるため、新人採用がうまくいかないと残業発生、休日を削っての勤務も生じてしまう。ギリギリの人員数な所が大半なため、他店からの応援でのシフトの穴埋めも厳しい。今となっては近隣店舗もないため、残業増、休日も未消化になってしまう状況もあった。
社員は普通の休日以外に夏季と冬季に連続休暇が取得可能。基本土日出勤ではあるが、閑散期は土日休日も可能で、最大1週間の休日が可能。
店舗でのシフトに応じて勤務時間が決まっている。基本残業発生しないようにシフトを作成・勤務になるが、人員不足になると自店でのシフト調整となるため、新人採用がうまくいかないと残業発生、休日を削っての勤務も生じてしまう。ギリギリの人員数な所が大半なため、他店からの応援でのシフトの穴埋めも厳しい。今となっては近隣店舗もないため、残業増、休日も未消化になってしまう状況もあった。
社員は普通の休日以外に夏季と冬季に連続休暇が取得可能。基本土日出勤ではあるが、閑散期は土日休日も可能で、最大1週間の休日が可能。
株式会社イークロージングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イークロージングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ なし/ 正社員
通勤手当はしっかり出ました。
退職金はありませんでした。
また、給与面の部分ですが、1人ぐらしでの生活はかなり厳しいとも思います。
福利厚生は特に問題無かったように思います。
オフィス環境:
立地や建物は務まる配属先の館しだいだと思いますが、現場スタッフは本社に足を運ぶ機会は基本的にありませんでした。
研修などがある場合に本当に稀に行く程度と聞きましたが、自身は1度もいったことがありません。
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