回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りなので休日日数は多く、GWや年末年始、夏季休暇もしっかり取れる。ただし、夏季休暇は5日間の特別休暇を好きなタイミングで取るというものなので、業務進行によっては連休を取るのが難しい。
勤務時間は基本的に残業がある。年度末の繁忙期はかなり忙しく終電近くまで働くこともある。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は申請すれば可能である。しかし、上司の考え方によっては、リモートワークは良く思われなく、部署によってはリモートにしずらい雰囲気もある。時短勤務は基本的に子供のいる女性が取るもので、男性社員ではあまりみかけない。
カレンダー通りなので休日日数は多く、GWや年末年始、夏季休暇もしっかり取れる。ただし、夏季休暇は5日間の特別休暇を好きなタイミングで取るというものなので、業務進行によっては連休を取るのが難しい。
勤務時間は基本的に残業がある。年度末の繁忙期はかなり忙しく終電近くまで働くこともある。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は申請すれば可能である。しかし、上司の考え方によっては、リモートワークは良く思われなく、部署によってはリモートにしずらい雰囲気もある。時短勤務は基本的に子供のいる女性が取るもので、男性社員ではあまりみかけない。
中日本建設コンサルタント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中日本建設コンサルタント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新卒の場合は自宅からの通勤時間が
2時間を目安に社宅に入るよう、促されることが多く、当てはまる場合は入社５年目までは社宅として家賃の出費を抑えることができる。
基本的には会社指定の借上げ社宅となる。
通勤手当は基本全額出ている。
退職金は社内規定で定められており、
在社年数によるところが大きい。
オフィス環境:
最近に本社の社屋移転が行われており、
オフィスの床面積は以前よりも拡大し、
今後の社員数増加を見据えた形となっている。
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