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中日本建設コンサルタント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月13日
企業カルチャー・社風:
変化する世の中に対応しようと新しいことに挑戦はしているが、年齢層の高い経営陣が中心となるとで、若手から中堅世代とのギャップがあり、あまり意味を感じない。そのため、組織体勢を根本から見直す必要があると思う。
また、下からの意見を表面的には受け取るが、その後の改善はあまり見られないため、風通しは良くない。

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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 回答なし/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
企業カルチャー・社風:保守的な考えが強く、挑戦する機会はあまりないかもしれません
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月28日
企業カルチャー・社風:堅実な社風、組織体制・コミュニケーション:飲み会などは部署
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口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年09月24日
企業カルチャー・社風:保守的な姿勢が強く、挑戦する機会はほとんどないと感じました
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年12月23日
企業カルチャー・社風:業界の中では保守的な社風。最近は新しい事業に手を出すように
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口コミ投稿日：2022年05月06日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはしやすく、人間関係は
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