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タイホウコーポレーション株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
2.9
89件
タイホウコーポレーション株式会社の口コミ一覧ページです。タイホウコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タイホウコーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月13日
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 遊技場の店舗経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
920万円 | 65万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 920万円 |
---|---|
月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 43万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 遊技場の店舗経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 43万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ ホール業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 遊技場の店舗経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 43万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年05月05日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 遊技場の店舗経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
920万円 | 65万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 920万円 |
---|---|
月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サブマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 遊技場の店舗経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
920万円 | 65万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 920万円 |
---|---|
月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ ワゴン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ ワゴン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
96万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 96万円 |
---|---|
月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サブマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サブマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 遊技場の店舗経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
タイホウコーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ(89件)
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タイホウコーポレーション株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 遊技場の店舗経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
前年9月に翌年の経常利益数値を決めます。11月が決算月となるので、新年度は、12月からとなります。
前年決めた数値に対して本年度の達成状況(達成率)で賞与が決定します。賞与は上半期が5月までなので、6月支給となります。同様に、下半期は12月支給となります。
インセンティブ:
インセンティブは、ハッキリしたものは、無かったと記憶してます。
容易、困難も現場意見は、通り難かったですね。
良い店舗にいれば、それなりに。
難しい店舗に配属になれば、、、。