回答者： 男性/ 遊技場の店舗経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 920万円 | 65万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 920万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
賞与:
前年9月に翌年の経常利益数値を決めます。11月が決算月となるので、新年度は、12月からとなります。
前年決めた数値に対して本年度の達成状況(達成率)で賞与が決定します。賞与は上半期が5月までなので、６月支給となります。同様に、下半期は12月支給となります。
インセンティブ:
インセンティブは、ハッキリしたものは、無かったと記憶してます。
容易、困難も現場意見は、通り難かったですね。
良い店舗にいれば、それなりに。
難しい店舗に配属になれば、、、。
前年9月に翌年の経常利益数値を決めます。11月が決算月となるので、新年度は、12月からとなります。
前年決めた数値に対して本年度の達成状況(達成率)で賞与が決定します。賞与は上半期が5月までなので、６月支給となります。同様に、下半期は12月支給となります。
インセンティブ:
インセンティブは、ハッキリしたものは、無かったと記憶してます。
容易、困難も現場意見は、通り難かったですね。
良い店舗にいれば、それなりに。
難しい店舗に配属になれば、、、。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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