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株式会社千葉薬品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:
創業から業態変更をしながら消費者のニーズに柔軟に対応してきている。
現在メインのドラッグストアは競合の出店状況も激化していて、地域密着の強み意外にも特色を出そうとしている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは会社としても大きく取り組んでいる。服務規律も大きく変わり多様性を受け入れやすくなってきている。

回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義の会社のため自分の能力を発揮することは
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
組織体制・コミュニケーション:同僚はいい人が多く、それにより続けられた部分も大き
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 総務グループ長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:社長が舵を取り、ダイバーシティ経営を推進中。かなり風通しも
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:自由ではあると思います。自分で色んなことを決めてひとつの薬
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:今年新社長になってからは全社員から意見を募ったりプロジェク
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:今期から社長が変わり、ダイバーシティ経営を推進するという事
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです。若い社員が少なく、意見を取り入
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですが、企業にとって的を得た挑戦をさせよ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:人それぞれ考え方があるため誰でも話しやすいわけではない、し
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:上層部が昭和気質な考え方で、トップダウンが顕著に見られます
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:店舗のパートさん
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回答者: 女性/ パートタイム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:新卒入社後数年で店長として働く人、アルバイトから社員採用試
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回答者: 女性/ 接待/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:気楽な人が多い
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回答者: 女性/ レジ、品出し、棚作り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:店長によって店舗の雰囲気が変わる。何人かの店長の元で働いた
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月12日
企業カルチャー・社風:最近やっと店舗従業員の声が届きやすくなったかなと思う。新し
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:近隣店舗との交流は店長や社員の交流関係の広さに依存
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:他部署の社員と関わるタイミングが少ない。店舗勤務の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
ダイバーシティ・多様性:圧倒的に男性が多いと
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。組織体制・コミュニケーション:人間
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:指示系統が適当なことが多い。具体的な指示がなく、現
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗により変わるが店長が厳しいと雰囲気が良くないパ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:設立60年を機に会社が内側から変わってきたように感じる。本
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:部署内は悪くない。ただ上や他部署との風通しはあまり良くない
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:体育会系というか合理的判断より社長の勢いで判断がなされてい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗の社員数はだいたいどの店舗も5人ほどなので比較
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:基本的には暇な時間が多く、成長できる環境ではない。管理栄養
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:この会社の最も酷い点はお中元、お歳暮、クリスマスケーキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:年功序列制はそこまで強くないが、昔ながらのしきたりは残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:サークル活動などもあるため、コミュニケーション能力の高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよると思います。良いところはあると思いますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業理念の浸透:お客を第一にといってはいるが実際は仕事を優先させている。言ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:会社が大きすぎず小さすぎずで、部署間の距離が近いと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店長になるまでは時間の管理が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】サービス業のため人当たりの良い方が多い
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回答者: 女性/ その他、専門サービス系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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