回答者: 男性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 25万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
正社員の昇給は年1回 上司とその上の上司の評価によって行われるが、社員のランクが上がらないとほぼ
上がることがなく、昇給するには基本的に上の職位に上がるしかない。
手当は法的最低限はあるが、それ以上はないので、手厚いわけではない
評価制度:
実力があれば、正社員以下でも店長にいきなりなることもある。
基本的には年1回の試験で昇格した後、問題なければ店長になる
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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