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株式会社東海第一興商の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
組織体制・コミュニケーション:
営業職社員は若い世代が多く、事務職については高齢化が進んでいる状況になります。
以前までは、事務職については世代のギャップを感じる事がありましたが、
社内にてデジタル化が進んでおりギャップを感じる事が少なくなってきました。
若い世代の方が入社された場合は重宝されると思います。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗業務は半年に1〜2回飲み会を開催。会社全体では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:歌は心の友達、を掲げカラオケ喫茶店だけでなく、医療や介
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業ですので、自由度は高いです。予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼間は割りと時間が空いていることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事によっては、休憩もとれないくら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】神経が図太い人でないと続ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時はご飯休憩もないくらいに忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:長い人は長く勤めることができる。また、ノルマについては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事があってる人にとっては長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:上層部の人は変わらないため、社風が変わることはそうそう
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回答者: 男性/ カラオケ事業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:社風的には良くも悪くも普通な気はします、社長は優しい方のよ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:台湾支社も3年前からスタート、最終的には中国進出を計画全国に... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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2.4
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回答者: 女性/ 運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは割と良好ではあると思います。ま... 続きを見る
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。楽しいことするのが好きな人の集まりな... 続きを見る
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