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株式会社東海第一興商の成長・働きがいの口コミページです。株式会社東海第一興商で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東海第一興商への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機器修理　修理品流通フォロー　直営店弱電設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 管理部

2.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:
資格手当はありません

働きがい:
本人の興味／やる気次第で働きがいは変わると思います。お客様からの依頼や問い合わせに対して出来ませんの返答も可能な場合でも、理解を得ながらやってみましょうと言える場合もあります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：中途入社の社員が大多数を占めるため、社会人としてのマナーや常識などは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：最初は少ない業務をこなし、ある程度慣れてきたら自身のペースや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：内勤に関しては少人数で協力して仕事を進めていく方針のため、一口に事務と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：入社時より、徐々に自分の任される仕事が増えていき、その中で自分の考え方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：入社後は、しっかりとした社内教育、研修がありますが、社外研修があまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：人によるが同行期間の長短の差があるので長い人ほど、担当地区を持った時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：研修もしっかりとした研修は受けれず見て覚えろ。感じろ。同行して覚えろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり、通い続けて契約に至った時は達成感が感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】メンテナンスに行って治せられればとても感謝さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月08日

教育・研修：人員不足により社員教育・研修等が徹底さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月08日

働きがい：売上予算、利益予算達成による報

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:営業会社ですので数字を求める営業会社てしたら経験を活かせると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場のやり方は常に進化をし、時には数ヶ月前のやり方が通用しないことも多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】相手の意見を受けとめることが出来る様にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来ない下からの声が届かない出来

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはある。目標がハッキリしていて、ただその店舗の売上を上げ

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回答者：男性/ カラオケ事業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:成長があると言えるかわかりませんが売り上げを上げていくコツな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくいです。店舗の社員は全然次の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくいです。連携も大切だと思うんですけど、ひとりで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。飲食のみの経

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が希望を出して、上司が決めていまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくいです。全員がいそがしいのに、店舗の社員が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの連携を意識していました。全てのスタッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マニュアルを使った教育ははじめだけで、そのあと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後の研修制度は約2～3カ月程度で、この間に独り立ちする準備をしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業経験、知識がなくても未経験からでも携われるお仕事です。ここの会社は

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会社名	株式会社東海第一興商
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.dkkaraoke.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区新栄１−１４−１５

従業員数	72名
設立年	1974年
資本金	90百万円
代表者	中野博史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(566件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6287件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1755件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(543件)

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