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株式会社コメ兵の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取って復職するスタッフは多い。子供が小学生になっても時短勤務を申請できるので、店舗所属でも続けやすいと思う。ただし、休日はシフト制のため、毎週必ず土日に休めるとは限らない。部署内のメンバーの理解や、親や配偶者にフォローしてもらえる環境も必要かもしれない。女性のライフステージの変化に対応できるよう、働き方、仕事の内容などの見直しに取り組んでおり、女性に長く続けてもらえる職場づくりを目指している。

回答者: 女性/ 販売・買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性であれば、お子様の急病で早退なども寛容に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進しているようだが、男性のほうがキャリアア
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:大型店舗勤務の家庭持ちの女性は時短勤務と急な休みは取りやすいと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:上席の方で女性も多いがあるレイヤー以上はやはり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性や管理職はまだ少なくこれか
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:働くママさんが多い。自短勤務ができるため、その点はいいと思う。
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回答者: 男性/ エリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、産休や育休から戻ってきて、働い
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用は推しているが、現実のところ上が詰まっているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業統括部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:時短勤務可能なので、ママさんになっても続ける人は多い。力仕事も
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業統括/ GM

4.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。産休明けのビハインドやデメリットは少な
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:休みがしっかりしている、育児休暇等しっかりとれるので、長く勤め
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業統括部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:女性にとってかなり良い職場だと思いますノルマがなく、シフト調整
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗統括部/ マネジャー

2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい職場です。育児の休暇もあり、復職もしやすい。
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回答者: 男性/ フロア販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣料

2.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:アパレル業界では、育休は充実してい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:管理職にはまだ少ないです。休暇は取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する土壌は整っている。子供がいても管理職として
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、女性は働きやすいと思うがサービス業のため
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:女性の店長も多数いるので、働きやすい環境なのかと思います。希望
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:パートなので家族の体調不良などの欠勤は快く快諾してくださいます
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性スタッフはパートを含めて全体の半分近くはいたと思う。そうい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:育休もとりやすく女性も働きやすい環境だと感じます。産休をとって
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:社員はほとんどが男性だがアルバイトは女性が9割
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回答者: 回答なし/ 仕分け/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:子供が小さくてもシフトの融通がきくので働きやすい。社員のひとも
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回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:育休産休を取られて復帰をする女性たちが多いイメージです。お子さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性も多く活躍しています。立ち仕事なので体力は必要です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係なく、能力のある社員にはスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:社員のかたは産休、育休が、有給1年、無休で更に1年取れるようで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:有給が年に5~6回ほどしか使えません。こどもの学校行事や自分の
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:産休・育休しっかり取っている印象です。育休後も働きやすい部署に
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたと記憶しますが、男性の活躍が多い印象を持って
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2.8
岐阜県可児市坂戸111
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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