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株式会社コメ兵の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ ディレクティブマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:
人事制度が改訂され、自己啓発は各々やるもやらないも自由、昇進昇格の必須項目から除外となった。
しかし取り組み姿勢を測る『情意評価』が新設されたことで、『やったー!』と本当に何もやらない人をあぶり出し、真面目にコツコツと自己啓発に取り組む人をどんどん引き上げるためのものだと解釈している。

口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:入社後の研修は定期的にある。資格等は自分で目標を持って取得し
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない研修はあるが専門的に学べるものはない働きが
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:入社してからは勉強の日々。バイヤーになるために研修がみっちり
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、同業他社に比べ経験の無い人でも安心し
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ いっぱん

4.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:他の会社よりも教育が行き届いています。接客も丁寧であり、百貨
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業統括/ GM

4.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:ある程度までは、教育制度がしっかりとしているが、3年目目くら
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:あくまでも自分次第。良くも悪くもマイペースで過ごせる。前向き
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ 販売、買取スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:多くのお客様と関わる、買取の際は都度研修の機会が設けられるの
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:パートタイマーだったので、特に研修とかそういったものはなかっ
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口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 女性/ 販売・買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼほぼない。バイヤー手当
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口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:研修は充実して
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:研修は役職が上がる度あるが、そのほかの研修はない。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:今のところ特にございません。働きがい:休みがしっかりとれる点
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業統括部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:研修制度がかなり充実している。買取に関してはOJTも数回組み
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:近年、人事制度変更が発生したため、今後のキャリアパスがどうな
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口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業統括部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:デメリットは創作性に欠ける事ルーティンワークやテクニカルスキ
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗統括部/ マネジャー

2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:業務に求められる資格取得の初回だけ支援制度があります。二回目
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口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ フロア販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣料

2.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:自分の営業成績が給与や評価に反映される訳ではない。働きがい:
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:会社の中の教育はよく整備されています働きがい:お客様からあり
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口コミ投稿日:2019年12月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:「やってみようやらせてみよう」という精神で、次々と新しいことを考え実施
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:ある程度までは成長できる段階が目に見えてわかっている。当社の
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口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
働きがい:リユース企業のリーディングカンパニーであり、今後も先頭を走るためには改
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口コミ投稿日:2019年12月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長・キャリア開発:聞けば大体のことは教えてもらえる環境ですが、覚える範囲は広い
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
働きがい:加点主義の考えから、社員からの提案や意見を積極的に受け入れてくれる会社
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:店舗はどこも人員不足の状態であり、会社の拡大に人員数が追い付いておら
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:入社後3か月は1対1のOJT担当が付くマンツーマンリーダー制度や、バ
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口コミ投稿日:2019年12月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:常に新しいことに挑戦していくことになるので、常に情報収集を意識する必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:とても大きな企業ですので、あると思います。就業時間の管理もしっかりさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分が、頑張ろうという気持ちがます大切だと思います。勉強する
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口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:買取を希望されるかたは、研修制度があります。働きがい:お客様
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口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:社内研修制度は充実していると
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:最初は興味がなかった業界だが働くうちに商品知識が身につき、とても面白い
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】売り場で勤務しているスタッフの
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:会員の方がオークションに出る商品を下見しに来られる時にお手伝いをします
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