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株式会社コメ兵の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.6
328件
株式会社コメ兵の口コミ一覧ページです。株式会社コメ兵で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを328件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コメ兵への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年07月14日
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 117万円 |
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ いっぱん
4.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本エリア営業部/ CF
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年07月07日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗統括部/ マネジャー
2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業統括/ GM
4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業統括/ GM
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
950万円 | 60万円 | 0万円 | 280万円 |
年収 | 950万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 280万円 |
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 2万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業統括部/ マネージャー
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 3万円 | 130万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ エリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 2万円 | 150万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本エリア営業部/ CF
3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品統括部/ マネージャー
3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業統括/ GM
4.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗統括部/ マネジャー
2.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 女性/ 管理企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 女性/ 管理企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
回答者: 女性/ 販売・買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 男性/ マーケティング統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部/ ACF
2.6
口コミ投稿日:2024年09月16日
回答者: 女性/ 販売・買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー
4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コメ兵の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
シフト制のため、勤務時間は月によってまちまちになります。一番忙しいのは繁忙期になる12月です。休みが多い月だと月10日休みになり、それ以外は月9日休み、12月は基本的には月8日休みとなります。上記の公休と有給休暇を組み合わせた7日間の連休が年2回もらえるため、年間での有給休暇取得数は最低8日程は与えられると思いますが、所属部署、エリアによっては取れない可能性もあるかもしれません。
小売業界の中では休みが多く、比較的働きやすい環境かと思います。
忙しさは配属部署、エリア、店舗によって非常にまちまちとなっており、配属先次第かと思われます。
多様な働き方支援:
業務内容上、リモートワークは難しい状況ですが、上席の方やまれに人によっては少数ではありますが、リモートワークをしている人もいます。しかし、ほとんど限られた人しかできないため、基本的にはリモートワークはなしと考えて良いかと思います。
時短勤務は、育休中の方が多く、問題なく可能かと思います。しかし、致し方ないことではありますが、その分、他のスタッフの早上がりがなくなってしまってきているため、今後は、時短勤務者以外の早上がりはより少なくなってくるのではないかと思います。