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株式会社グリーンランドの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
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株式会社グリーンランドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社グリーンランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グリーンランドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月09日
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 女性/ リフォームプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 女性/ リフォームプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
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3.5
新潟県新潟市中央区関新2−1−53
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:就業規則、給与規定等、大抵の規定は社員であればいつでも閲覧が...
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2.6
福岡県福岡市西区横浜2−7−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:有給や希望休は届出すれば大体通るみたいです。役職が上の人は忙...
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2.6
福岡県飯塚市川津504
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業などはなく、プライベートの時間は各自にとれる会社です。有...
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3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13御堂ビルディング 1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:現場は、残業や休日出勤があるようでしたが、基本的に就業時間は...
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3.6
大阪府大阪市北区大淀中1−1−88梅田スカイビルタワーイースト
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在は女性社員をあまり新卒で採用していないという事もあります...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−1−9アリーナタワー13F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ スタッフ管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は割と多めだと思うが働かなければ数字は出せないので仕方は...
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3.3
栃木県佐野市大橋町1003−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日が極端に少なく休出が極端に多い、しかもサービス残業サービ...
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3.1
神奈川県川崎市中原区今井上町11−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:多いときは月に100時間以上残業をしました。しかしながら、そ...
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3.1
広島県広島市東区上大須賀町1−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇を年2回お盆と年末に◯日は取得するように、と社長...
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2.2
福岡県福岡市博多区光丘町1−1−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あくまで、カレンダー上の休日は世間一般的な水準ではあると思う...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グリーンランドの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ リフォームプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
お客様とのアポ取り次第なので、休暇は調整しやすいと思います。社内チャットがある為、休みでも、チャット連絡はあります。
多様な働き方支援:
有給については、午前半休、午後半休を選べるので、自由度が高いかと思います。