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セキスイハイム東北株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:
育休後に元の部署に戻れないケースが多いなと思うが、お子さんのいる人は時短も使っているし、休みも取りやすいので働きやすい環境だと思う。
ただ、休みが平日なので学校行事などが重なると大変そう。

女性なら管理職登用は数年前にダイバーシティとして取り組み始めたので増え始めたばかりで、まだまだ少ない。

回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:女性はみなさん辞めていきます。男女比9:
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:昔ながらのジェンダー的なことはほとんど見受けられない。男性も女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:時短勤務等も取り入れており、女性にとっては働きやすい環境ではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:営業職で子供がいる人はいない。事務職は時短で帰っている人が多い
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが少ない。休暇は取りやすい風潮である。会社も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:育休や子供関係の休み等はとても取りやすいよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:産休、育休制度をうまく活用してる女
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:営業職は女性にとって厳しいと思う。結婚、出産となると夜の遅い時
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回答者: 回答なし/ 新築営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性には比較的優しい印象だが、業務に体力も精神力も必要で、女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:産休や育休を取りやすい環境ですし、復帰後も活躍されている女性社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、土日の休日の取りやすさなど、女性にとって働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:男性の比率が多い会社ではあるが女性も働きやすい会社だと思う。近
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なので心配していたが、女性でも溶け込みやすく、あ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:多く女性営業を採用しているが全体の割合としてみればまだまだ女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の採用は、営業系も事務職も積極採用をしています。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:営業は男性が多いですが、活躍している女性もたくさんいます。20
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:管理職についている女性はかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすい雰囲気で、働きやすいと思う。時短制度も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:時短社員が多いのでその分他の人への負担も見受けられる。女性社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:各世代配分が出来ており勤続も長い。新人~中堅を主に営業部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:食堂や更衣室などが整備されず机上昼食がどの事務所も目立つ。外部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:女性は実力以上に優遇されている。ダイバーシティは積極的に取り組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】旧態依然としていて、男性なら使える福利
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:時短 育休は全体として取得しやすい。中小企業に比べてその点は優
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:事務の女性は比較的長く勤めているイメージがある。営業はやはり女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は各拠点力をいれておりましたが数少ないのが実情
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性営業は殆ど居なく、新卒で営業職として入荷しても、あまり長く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす方針ではあるが、管理職になるほど負担が増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすく、女性社員は積極的に利用している。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:営業はやめておいたほう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりと取れる。また、会社の方針が時代に合わせて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思われる。そもそも女性営業が少
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