回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 包装材事業部/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
昇給・昇進スピード:
管理職の大半が管理者としての資質がないような人材ばかりで、人材不足が露呈している。しかし、中途入社で管理職としての人材が採用されるが、長年従事している社員との反感もあり短期間で退職するという事もある。
評価・昇給制度:
そのような
管理職の大半が管理者としての資質がないような人材ばかりで、人材不足が露呈している。しかし、中途入社で管理職としての人材が採用されるが、長年従事している社員との反感もあり短期間で退職するという事もある。
評価・昇給制度:
そのような
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回答者： 男性/ 工事勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 現場/ 一般
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