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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
中小企業としては給料、賞与共に悪くなく、退職金もある。各種手当も手厚く、20代の内は大企業と比較しても待遇がいい可能性がある。
出世するとそれなりの給料を貰えるようになるが、出世までは長い。

評価制度:
伝統的には年功序列であったが、近年実力に応じて出世するようシフトしつつある。しかし、20代、30代で管理職を目指すのは現状では難しい。年功序列と実力主義の中間のような状態にある。

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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取れる。勤務時間に関しては、部署によるが、長い部署は長
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修期間は２週間程度。６つの部署があるためそれぞれに合った部署を選ん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：安定していると思う。ほかの企業に比べても残業など少ないので残業なし
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月06日
事業の強み:他社と比較して品質がいい。事業の弱み:プラスチック製品を製造している
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月06日
女性の働きやすさ:管理職登用に関しては、近年力を入れている。休暇については、男女
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多く、人間関係は比較的いい。上司とは気
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月06日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格の取得を支援する制度はある。しかし、自己啓発
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月06日
福利厚生:退職金・家賃補助・社員預金・福利厚生サービス
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特にサポートはなく、一部の人で固まってる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年功序列な考え方なので給与は全員一律
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】樹脂の作り方やモノづくりの工程や構造
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】いきなり外に出されて自分自身
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修と題して覚えることは多かったが、営
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】朝のミーティングがあるが、報告会といった形
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】中途社員が多いため、自分から仕事を探すこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアは歓迎されるが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】パソコンの設定や受注伝票入力などを覚えて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的でない。中途が多いため、自分自身で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分からどんどん質問し、仕事を探すこと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】会社の性質が古臭く、新しいことを取り入れな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがい・厳しさ】何も教えてくれなくて、何人かの女性がわがままだった
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