回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
中小企業としては給料、賞与共に悪くなく、退職金もある。各種手当も手厚く、20代の内は大企業と比較しても待遇がいい可能性がある。
出世するとそれなりの給料を貰えるようになるが、出世までは長い。
評価制度:
伝統的には年功序列であったが、近年実力に応じて出世するようシフトしつつある。しかし、20代、30代で管理職を目指すのは現状では難しい。年功序列と実力主義の中間のような状態にある。
中小企業としては給料、賞与共に悪くなく、退職金もある。各種手当も手厚く、20代の内は大企業と比較しても待遇がいい可能性がある。
出世するとそれなりの給料を貰えるようになるが、出世までは長い。
評価制度:
伝統的には年功序列であったが、近年実力に応じて出世するようシフトしつつある。しかし、20代、30代で管理職を目指すのは現状では難しい。年功序列と実力主義の中間のような状態にある。
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