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民権企業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
料理に対して勉強する機会はたくさんあります。
いままで見たことのない食材や料理を扱ったりすることも多々あります。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、また先輩とのコミュニケーションも多々あります。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:コロナ禍を境に企業体質改善を積極的に行っていた。また先代代
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外食企画/ 副店長
企業カルチャー・社風:合併したばかりで、まだよくわからない組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
2.4
東京都足立区西綾瀬2−23−22
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体質は古くさいが、親会社が変わり、社会情勢が変わり、いろいろ... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前1−10−37カスケード原宿3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分がやりたいことなどハッキリと自己表現できる方であれば店舗... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市都筑区北山田3丁目1-50
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する心は年数とともに失う組織体制・コミュニケーション:移... 続きを見る
2.9
千葉県柏市富里3−2−35グレイシャス富里305
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者
企業カルチャー・社風:新規エリアや新業態に出店することも多く、常に挑戦し続ける社風... 続きを見る

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