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株式会社ソラストの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:これから育休産休とりたいかたはとりやすい環境です。ただ配属先に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:とにかく、女性スタッフの多い職場だったので、女性の働きやすさは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性が大半の職場で、産休育休制度もちゃんとある。同僚で妊娠がわ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、女性の管理職はかなり多い。それ故の
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:休みも取りやすくフォロー体制があり責任もそこまでなのであまり仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休もあり、復帰して時短勤務をしているスタッフもいた。しか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:慢性的な人不足。残業も多く、仕事量も多い。レセプトの時期は休日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:子どもの急病や、参観など、急な休みにも対応してくれるのは働きや
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:働いていた場所は女性スタッフがほとんどでした。上司も女性だった
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:所属する部署によってはお昼で帰れたりもする様でした。女性ばかり
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:子どもが熱出たらすぐお迎えに行ける、自分が体調不良なら外来です
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性の職場なので、家庭と仕事の両立には理解があり働きやすいと思
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ デイサービス

4.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性が働きやすい職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性が多く子育て世代いたので何かと融通が利くので相談しやすくて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:休職しても結局、新しい人が補充されるともとの場所には戻れず、役
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので育休や産休は取りやすかったです。主婦も多いので仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性が多いので、子供のことで急に休んだりしやすかったです。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:業務委託派遣だったので、人数は決まっていたため、育児休暇明けに
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