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株式会社ソラストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 医療事務専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合受付/ リーダー職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:専門性が高いものの、資格取得手当は充実していると思います。入
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:資格を取れば月額給与にすぐ反映される研修は入社時のみ配属先に
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:年齢や経験に業務の差はあまりない。役職が上がれば業務の差が出てくる
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事の裁量権:基本みんなが同じ仕事ができるようにとはしてきました。裁量権は言うと
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:入社年数ではなく役職に応じて裁量権は与えられます。管理職になればほ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療事業部千葉支社/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:個人情報コンプライアンス研修や接遇研修などが定期的にある働き
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
働きがい:リハビリの内容は自分で考えて実施できる。限られた時間内で利用者様に効果
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:場所によって変わったり、慣れてしまうと成長は止まってしまった
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課入院係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがいを感じるポイント:保険が分からず、入院費が心配で心細い方に、高額医療控除
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課入院係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
仕事を通して身につくスキル:パソコンスキルは格段にアップしました。保険にも詳しく
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格手当はそんなに貰えるものではない。ちゃんとした研修はない
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得制度や医療事務の基礎を学ぶためだけに入社するのは良い
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:自分が求める職種へのチャレンジが可能働きがい:自分自身がここ
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショートステイ西府

4.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:入社月によって資格取得優遇制度があるということを入社後に知っ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:いろんなことにチャレンジできます。資格支援制度もあると聞いた
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支社

1.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事を通して身につくスキル:医療事務の試験合格。病院で、働くにあたり、どんな事を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:医療知識が身につく 人間関係についての立ち回り方が身
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:毎日ノルマみたいなものがあるので、やりきった時には達成
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:特に働きがいは感じなかった。この仕事が向いていると思う
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:接遇力、図太い神経、切り替える能力今後のキャリア像:
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回答者: 男性/ g/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:資格手当も少しだがつく働きがい:介護業界全てに言えることでは
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:タスク管理力、頭の回転、文章力、忍耐力が身につきます
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支社

1.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがいを感じるポイント:なし まったくありません。試験に合格する為の勉強には、
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外来会計

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがいを感じるポイント:まったくない。辞めたい。それしかない。この仕事が向いて
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:社員サイトに動画形式による研修があります。接遇や個人情報の件
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事務/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:まったくの未経験でもいちから教えていただけるので医療事務の知
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回答者: 女性/ 専門1型社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合病院・外来受付/ 外来リーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:会社独自の資格やe-Learningがあり、研修制度などはし
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:eラーニングがある。やる気があれば勉強できるが、医療の専門知
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:キャリアは望めない、資格取得の手当てはあるが私が入社後資格手
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:毎年目標をたてて上司と面談、中間評価をしながら目標に向かって努力するの
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:初めて医療事務として働くのであれば良いです。大きい総合病院勤
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:覚える事も多く、高いスキルが求められる職業であるとは思います。その為、
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた研修制度などはあります。働きがい:大きい病院
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。医療業界の制度などを学びたい人には
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:研修や、とらなければならない資格などありますがそれを通じて自
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