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古河林業株式会社の口コミ一覧ページです。古河林業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、古河林業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:
支店や営業所によるが、自分が面接、配属されたところはとても暖かい印象。もはやこれ以外にいいところはないと言っても過言ではない。

組織体制・コミュニケーション:
上司ともフランクに話をすることができ、お客様への対応の相談や打ち合わせのアドバイスをもらうことはできる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の所長（展示場場長）がいない。子育てしてる世代の女性もいない。なんとなく、結婚出産という流れになったら退職するのかなぁとか思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:地域ごとにいくつかの営業所が支店としてまとまっており、それ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

勤務時間・休日休暇:入社する前は土日も休める時もあると話がありましたがそれは全く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:内定時から人間関係が良さそうな雰囲気だったため入

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:よく分からない研修も多々あるが、時代のニーズに合わせた商品の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

勤務時間・休日休暇:全員9時出社。前の日に打合せなどで遅い時間の退社しても次の日

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:営業は、注文住宅の基本がみにつく。接客能力・事務作業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

事業の強み:林業会社ということで社会貢献度は高い。グループに属している企業が大き

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

1.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

福利厚生:退職金制度はあるが、封筒が立たないと、よく言われている。勤続年数による

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は売ればもらえます。ただ基本給が少ないので、一人暮らしでの貯金は難

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:上期、下期の受注数により変動する。インセンティブ:ある。工事着工時に報奨金

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

1.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

仕事を通して身につくスキル:顧客満足度がみにつく。設計は実施設計やアーキトレンド

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:上期が成績がいいとある。インセンティブがあるが、賞与もあるので、それはいい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

女性の働きやすさ:正直、女性には働きにくい職場かと思う。理由はこの業界には珍しく

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

勤務時間・休日休暇:あってないようなもの。土日が基本休みだが、地鎮祭や施主打ち合

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

1.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

福利厚生の満足点:ない。泉郷の割引があるが。意味なし。なぜならば、その時期に休め

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

事業の強み:林業も事業の1つということが1番の強みだと思う。前々から大黒柱ツアー

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:地味なイメージ組織体制・コミュニケーション:メールくらい。

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:基本的に1年に1回あるかないか、4月に昇給がある。営業は実績重視

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

事業の強み:古河財閥が所有している山から採れる木材を活用しているので、国産材で家

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

勤務時間・休日休暇：人による。朝早くから出社せて展示場をオープンさせている人もい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:展示場で務める女性の営業は定時で帰宅をしてライフワークバランス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

勤務時間・休日休暇:休日に関しては住宅メーカーであるため、土日が商談の日にあたり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低い方だと考えます。また、インセンティブが同業他社に比べ低く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:売り上げによって変動あり。個人の売上でボーナス支給。資格手当が少ない。

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

事業の強み:林業があるから。事業の弱み:慢性的な人手不足事業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は、バブル期にも関わらず、給与・賞与は他企業水準より下回っていたよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:産休育休の休暇制度はありますが、小さなお子さんがいる女性の方が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格手当少ない研修制度は最近導入されてきつつある働きがい:良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：自社林から取れた国産木材を構造体に使用した住宅を販売することで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時としては、若い力や女性の力を活用しようとしている姿勢が感じられて、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

福利厚生:住宅補助はハウスメーカーの為、新築を建てる社員にとってはかなりお得に良

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

1.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

勤務時間・休日休暇:年度末になり、消化できないのに、消化したかのように、見せるよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

福利厚生:住宅補助3万通勤手当全額退職金少ないオフィス環境:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、家庭私情を受け取ってくれると思ったらそん

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	古河林業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.furukawa-ringyo.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−６−４常盤橋タワー１１Ｆ

従業員数	215名
設立年	1875年
資本金	100百万円
代表者	古河潤一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4057件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1221件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1434件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1107件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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