大幹の女性の働きやすさ｜エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休制度などの実績はありません。正社員１人１人の仕事量が圧倒的に多いので、とても休んだりできる雰囲気ではありません。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：事務のパート勤務以外では女性従業員は存在しません。正社員への女

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】パートで扶養103万円

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】扶養範囲内しかも103

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】事務経験があれば社会復帰すぐでも活躍で

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不動産・建設・建設

回答者：女性/ 設計事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス１５Ｆ

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女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという動きがあるので、むしろ女性の方が... 続きを見る

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株式会社東和コーポレーション

3.3

東京都八王子市横山町６−９丸多屋ビル６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性でも働いきやすい配慮があると思うのでいいと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社大幹
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.daikan55.co.jp/
所在地	千葉県千葉市若葉区御成台３−１１６８−２３

従業員数	70名
設立年	1988年
資本金	41百万円
代表者	小迫尊光
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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