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株式会社大幹の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年01月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年01月30日
成長性・将来性：人手不足業界なので、今後人員増強ができるかがポイントだと思います。最近は外国人研修生や、実習生も増えてきましたが、まだまだ人手不足だと思います。現場管理職員や、職人さんに若い社員が増えてくると良いと思います。
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口コミ投稿日：2017年02月02日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日
会社の安定性：建設業界の中では休暇も多くあり、地元企業の中でも安定している所があ
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口コミ投稿日：2017年02月02日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日
会社の安定性：社会情勢に合わせ対応している会社運営。（休日確保方法や利益向上方法
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：二代目社長ですがその手腕については？？？です。とにかく仕事を取ってこ
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
仕事内容：事務職はどんなことでもさせられる。パートなのに任せてもらえると思えば知
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】定着率が低いので多少の経験とコミュニケーショ
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3.4
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。... 続きを見る
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2.7
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3.5
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.6
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株式会社ＲＣＳ

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