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株式会社大幹の口コミ一覧ページです。株式会社大幹で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大幹への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：二代目社長ですがその手腕については？？？です。とにかく仕事を取ってこいの一点張りで営業方法のレクチャー等は全くありません。外で修行した経験もなく、人の使い方はかなり疑問符が付きます。社長がいるときの社内はかなりピリピリしていて毎日誰かが見せしめのように怒鳴られていました。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

勤務時間・休日休暇：年間休日１３０日と宣伝していますが、こちらも見せかけです。繁

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年01月30日

勤務時間・休日休暇：労働時間の短縮には特に力を入れています。他社に無いシステムが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年01月30日

勤務時間・休日休暇：残業は、極端に少なくなりました。会社の制度変更で、直行直帰が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年01月30日

成長性・将来性：人手不足業界なので、今後人員増強ができるかがポイントだと思います

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

働きがい：道路や公団などをつくった達成感は大きいと思います。構造物をつくっている

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

勤務時間・休日休暇：１日の勤務時間は７時から１９時が基本となります。これは閑散期

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休制度などの実績はありません。正社員１人１人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業種と同じ程度。大卒入社で額面22～23万円ほど。手取り17～18万

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：良い点は無い。しいて言うならばノー残業デーが一応ある。だから

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

成長・キャリア開発：一年を通じて仕事があり、困難な仕事もありますが、やりぬく事で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：事務のパート勤務以外では女性従業員は存在しません。正社員への女

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：早出・残業・休日出勤が常態化しているが、一切手当はつかない。長期夜間勤

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

社内制度：会社の近くに家を建てたら何万円支給などという制度がありますが、あまりに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

働きがい：現場監督として、作業員に指示を与えながら物を造る仕事は、自分の成長と共

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

福利厚生：社員旅行、慰労会等、会社全体のイベントもあり、社員間のコミュニケーショ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

会社の安定性：建設業界の中では休暇も多くあり、地元企業の中でも安定している所があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

会社の安定性：社会情勢に合わせ対応している会社運営。（休日確保方法や利益向上方法

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

教育・研修：定期的な研修等があり、個人の技術が向上し、仕事に生か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

教育・研修：新入社員に関して、社員教育・研修（OJT等）を充実す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

教育・研修：先輩社員と仕事をする機会が少ないので、その点がより

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

成長・キャリア開発：様々な仕事に挑戦する機会が多い為、成長でき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

教育・研修：社員数が少ないため、始めは少し大変に感じる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

教育・研修：人員の確保

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格の受験に不合格となったら2回目の受

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】パートで扶養103万円

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】定着率が低いので多少の経験とコミュニケーショ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】扶養範囲内しかも103

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】事務経験があれば社会復帰すぐでも活躍で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：社員、パート同士は仲が悪いわけではないので協力し合いな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

仕事内容：事務職はどんなことでもさせられる。パートなのに任せてもらえると思えば知

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】こまめなミーティングや飲み会。事務所

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格取得支援。1回目の受験は会社負担で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

成長・キャリア開発：自身で工夫して道を切り拓くような仕事に挑戦する機会がたくさん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

成長・キャリア開発：責任ある仕事を任されることもあるため、知

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社大幹
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.daikan55.co.jp/
所在地	千葉県千葉市若葉区御成台３−１１６８−２３

従業員数	70名
設立年	1988年
資本金	41百万円
代表者	小迫尊光
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4004件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1420件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1093件)

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社大幹のカテゴリ別口コミ（36件）

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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