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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修は近年で多くなったが、正直研修に対する必要性や実用性を感

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回答者：女性/ 受付業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:資格制度はあるが難しい上に取得しても数千円ほどしか増えない、

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:利用者様のお役に立てる事が嬉しく、またクレーマー的な利

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チームリーダー/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:新卒社員にとっては、旧日本式のルールが身につく。中途

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問介護/ 管理者

2.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがいを感じるポイント:利用者様がより良く生活出来るよう考えたり、感謝してもら

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:介護とコミュニケーション力は上がるかと思います。人に

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回答者：男性/ サイバーセキュリティ責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:自分の考えた施策が会社の方針と合致して実施に移せたとき

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:病院勤務などひとつひとつに責任が伴い大変やりがいがあると思う

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

働きがい:ひたすら仕事に打ち込みたいときにはとても楽しく、働きがいがあるといえま

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:現場によって医療事務や介護関係の資格取得が可能。年数回、業務

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:社員割引で資格取得の講座を受けることはできます。入社前なら条

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:ありません。成長支援制度:オンライン等での社内研修が時々あったり、

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:各サービスの管理者　施設全体のセンター長　サービスエリアの支所長に

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月10日

仕事の裁量権:一年未満でしたが、裁量権はあまりありませんでした。成長支援制度:特

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ 課員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は条件に応じてある。現場での成長は感じられず、毎

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:利用者から直接ありがとうと言っていただけるので働きがいはある

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回答者：女性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修制度はとても良いと思う。未経験から入社がほとんどなので研

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病院課/ チーフスタッフ

1.7

口コミ投稿日：2025年02月10日

成長・キャリア開発:OJT制度を採用しているようだが、機能していない。資格を取得

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:経験がまず必要という方は、すぐ入れるので良いかと。自分で勉強

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療関連課/ 一般スタッフ

1.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:医療事務職の方は、部門のリーダーや支店の管理職などを目指すこ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月14日

成長・キャリア開発:時折研修のようなものはあるが新しい知識や考え方を得れるような

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月29日

成長・キャリア開発:資格取ると手当出る働きがい:患者さんからの感謝の言葉、クレー

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:介護未経験者には勉強を後押しする制度はあるが、正社員や管理者

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:医療事務の資格を持っていると手当がもらえる現場で、実際に働き

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回答者：男性/ 介護福祉/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:無資格でも入社後に自社の教室で介護職員初任者研修を取れるので

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:入社2年間は研修があるが何のためにあるのかわからない上の人が

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

働きがいを感じるポイント:人に頼られる時、感謝される時にやりがいを感じます。医療

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:入社してすぐに医療事務の資格を取得するよう言われる。最初の2

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:手当はほとんどない。研修は入社時、3ヶ月、6ヶ月、1年目でど

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:大きい病院に派遣される場合でしたら、色んな科のヘルプに回るこ

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:新卒研修がありホテルも個室で取って貰えた。研修内容も充実して

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:入社後はOJT研修があると言われたが1回書類を提出して終わっ

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 生活相談員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:自分の家族や身の回りの人が介護保険のお世話になった時

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:キャリアをーとか、成長をーというとのを求めている人には向かな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:私が入社した時は、キャリアアップ制度という制度(入社後何年か

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会社名	株式会社ニチイ学館
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.nichiigakkan.co.jp/company/about.html
所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目６番地

従業員数	34076名
連結従業員数	37179名
設立年	1973年
資本金	11933百万円
代表者	森信介
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	404万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(861件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7752件)

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